Proterm Srl: Modello Organizzativo D.Lgs. 231/01 e Codice Etico

In data 26 novembre 2020 il Consiglio di Amministrazione di Proterm Srl, nell’ambito di un progetto di rafforzamento della propria Corporate Governance e del Sistema di Controllo Interno, nonché́ di diffusione di idonei principi etici/comportamentali, ha deliberato l’adozione del proprio Modello di organizzazione e gestione ai sensi del D.lgs. 231/01, comprensivo di parte generale e parte speciale e del proprio Codice etico.

Il Modello individua le regole e le procedure che devono essere rispettate da tutti i Destinatari, ossia da coloro, come i Dipendenti, gli Organi Sociali, i Consulenti e i Fornitori, che operano per conto o nell’interesse della Società nell’ambito dei Processi Sensibili alla commissione dei reati presupposto della responsabilità ex D.Lgs. 231/01.